وضعیت استخدامی حدود ۲۵۰۰ نفر از فرزندان ایثارگران خراسان رضوی به رسمی تغییر پیدا کرد
تاریخ انتشار: ۲۴ شهریور ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۰۲۰۷۶۸
حجت الاسلام مهدی حسن زاده نامقی روز پنجشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: قانون تبدیل وضعیت شغلی فرزندان ایثارگران ابتدا خردادماه ۱۴۰۰ و برای بار دوم طی سال جاری ابلاغ شد که فرزندان شهدا و جانبازان و همچنین خواهران و برادران شهدا و فرزندان ایثارگران با سابقه حضور در جبهه را شامل می شود.
وی ادامه داد: تاکنون بنیاد شهید خراسان رضوی برای تبدیل وضعیت حدود پنج هزار و ۱۰۰ نفر از فرزندان شهدا و جانبازان و خواهران و برادران شهدا مکاتبه کرده است که این مکاتبات مستند و بر مبنای قرارداد و لیست بیمه نامبردگان بوده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
مدیر کل بنیاد شهید و امور ایثارگران خراسان رضوی همکاری نهادها و دستگاه های اجرایی استان در اجرای قانون تبدیل وضعیت شغلی ایثارگران را متفاوت دانست و گفت: تاکنون دانشگاه علوم پزشکی مشهد با تعدادی زیاد در اجرای این قانون پیشگام بوده است.
حسن زاده افزود: تاکنون برای حدود چهار هزار و ۵۰۰ نفر از فرزندان شاهد و ایثارگر شاغل در دانشگاه علوم پزشکی مشهد پرونده تشکیل شده که از این تعداد برای حدود سه هزار و ۹۰۰ نیروی طرحی و قراردادی در این مجموعه، ابلاغیه برای تبدیل وضعیت صادر شده است.
وی شمار متقاضیان ایثارگر تبدیل وضعیت شغلی در خراسان رضوی را بیش از میزان یاد شده عنوان کرد و ادامه داد: فرزندان رزمندگانی که دارای سابقه حضور در جبهه هستند باید وضعیت تبدیل وضعیت شغلی خود را از یگان اعزام کننده ایثارگر پیگیری کنند از این رو پیش بینی می شود شمار متقاضیان تبدیل وضعیت بیشتر از اعداد ذکر شده باشد.
خراسان رضوی با جامعه هدفی افزون بر ۳۱۶ هزار نفر، ۱۷ هزار و ۳۳۵ شهید، ۵۰ هزار و ۹۹۱ جانباز و سه هزار و ۳۹۵ آزاده در راه تحقق آرمانهای انقلاب اسلامی و حفظ تمامیت ارضی کشور تقدیم کرده است.
برچسبها انقلاب اسلامی ایران اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان خراسان رضوی استخدام دانشگاه علوم پزشکی مشهدمنبع: ایرنا
کلیدواژه: انقلاب اسلامی ایران استخدام دانشگاه علوم پزشکی مشهد انقلاب اسلامی ایران استخدام دانشگاه علوم پزشکی مشهد تبدیل وضعیت شغلی خراسان رضوی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۰۲۰۷۶۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بیشترین آمار جذب نخبگان در دو ارگان/ اعلام ۳ هزار کد شغلی برای نخبهها
یاسین کیخا، معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان، درخصوص جزئیات فراخوانهای منتشرشده از سوی بنیاد برای جذب نخبگان در دستگاههای اجرایی به خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا اظهار کرد: طرح جذب نخبگان در دستگاههای اجرایی (خصوصی و دولتی)، طی سه مرحله فراخوان انجام و در هر مرحله تعدادی کد شغل از سوی سازمانها، اعلام شد.
وی ادامه داد: در آخرین فراخوان، حدود ۳ هزار کد شغل، براساس اعلام نیاز سازمانها و ارگانها اعلام شد.
کیخا گفت: سال گذشته، طی یک فراخوان نیمه متمرکز برای بخش خصوصی، حدود ۵۰۰ کد شغل با اعلام نیاز از ۹۰ شرکت خصوصی، اطلاعرسانی شد و حدود ۸۰۰ نفر ثبتنام کردند.
وی به ارگانهایی که بیشترین استقبال برای ورود به آنها در فراخوانها، وجود داشت اشاره کرد و گفت: از میان دستگاههای دولتی، وزارت جهاد کشاورزی و سازمان بنادر بیشترین آمار جذب نخبگان را داشته است که حدود ۱۴۰ نفر، به این ارگان معرفی شدند.
معاون سرآمدان بنیادملی نخبگان، به چگونگی تعیین کد شغلها در فراخوانهای استخدامی نخبگان اشاره کرد و ادامه داد: اغلب ارگانها و نهادهای مرتبط براساس نیاز سازمانی خود، کد شغلهایی را اعلام میکنند.
وی ادامه داد: ابتدا، کد شغلها توسط سازمانها به سازمان اداره استخدامی ارائه میشود و سپس این سازمان باید کدهای اعلامشده را تایید کند.
کیخا درخصوص جایگاههای شغلی که در فراخوانها برای نخبگان درنظر گرفته میشود، گفت: جایگاههای شغلی، اغلب نخبگانی است و براساس تخصص نخبگان درنظر گرفته میشود، اما ممکن است در یک سازمان، نخبه بهعنوان کارشناس اداری هم استخدام شود.
وی به «سامانه دانا» اشاره کرد و توضیح داد: بعد از اینکه فراخوانها توسط بنیاد ملی نخبگان منتشر شد، افراد میتوانند از طریق سامانه دانا، مدارک موردنیاز را ارسال کرده و از شرایط استخدامی برای نخبگان، اطلاعات جامعی را بهدست آورند.
معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان در پایان از ورود بنیاد ملی نخبگان به حوزه علوم انسانی و اجتماعی برای فراخوانهای استخدامی خبر داد و گفت: در ارگانهایی مانند وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و وزارت کشور، ظرفیتهای مختص نخبگان علوم انسانی را برای جذب، در فراخوانها اعلام کردهاند.
انتهای پیام/